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一、360°人力资源服务平台
定义:
满足中小企业人力资源360°全方位一站式需求;
提升中小企业人力资源管理专业能力;
助力中小企业降低成本,增强管理效能;
帮助中小企业防范风险,专注于主营业务与发展。
二、人力资源服务360°全覆盖
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三、360°人力资源平台特点
1、360°+
涉及基础人力资源专业管理全部流程与方面;
额外增加与人力资源密切关联的财税与法务。
2、平台 - 选择
人力资源专业模块立体展现;
企业可自主选择服务模块与服务深度。
3、时间 - 空间
适应中小企业初创阶段及早期、中期发展阶段;
具有普遍性,适合各行业各领域的中小企业。
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