补充商业保险业务咨询电话

 

 

 

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    补充商业保险

     

     

    您现在或许有这样的困惑:

     

    社保医疗起付线1800元才可以报销,自费的1800元会不会太多?

    医保报销超过起付线以后,只报销70%,剩下的30%需要自己负担会不会太重?

    聘用的退休和内退人员,社保不在公司缴,一旦出现意外伤害怎么办?

    员工流动性大,如何能够留住优秀员工?

    外地员工的子女在北京无法缴纳一老一小保险,孩子生病报销怎么办?

    北京员工的子女缴纳一老一小保险,门诊的报销上限2000元,超过了怎么办?

     

     

     

    如果您存在以上困惑,为您提供如下解决方案:

     

    1、员工意外伤害、意外医疗保障方案

     

    险种

    方案一

    方案二

    方案三

    意外伤害

    100000

    50000

    100000

    意外医疗

    -

    5000

    10000

    意外住院津贴

    -

    30元/天

    50元/天

    交通工具意外伤害

    飞机

    -

    100000

    100000

    轮船

    -

    100000

    100000

    列车

    -

    100000

    100000

    公共汽车

    -

    100000

    100000

    自驾车

    -

    20000

    20000

    人均保费

    100元/年

    188元/年

    288元/年

     

    说明:员工意外伤害、意外医疗保障方案按年缴纳保费。

     

     

     

    2、员工补充医疗保障方案

     

    起付线(元)

    起付线(元)

    报销比例

    方案一

    0

    100%

    方案二

    200

    90%

    方案三

    500

    90%

     

     

    说明:

     

    (1)所有参加补充医疗保障方案的员工必须搭配任意一种意外保障方案。

     

    (2)表格中的报销起付线及比例均为基本医疗保险结算后剩余自付的部分。

     

    案例:

     

    如果员工参加200元起付,90%补充医疗报销的方案,本年度医保支付范围内花费2000元。

     

    (1)医保报销(2000-1800)*70%=140元;

     

    (2)补充医疗保险报销:【(2000-140)- 200】*90%=1494

     

    所以,今年看病花费2000元,实报=(1)+(2)=1634元。

     

     

     

    3、员工子女补充医疗保障方案

     

    起付线(元)

    报销比例

    年限额(元)

    0

    50%

    1万

     

    说明:参加子女补充医疗保障方案的员工必须自身也参加员工意外保障方案或意 外及补充医疗保障方案,并且参保公司符合成人:儿童=10:1的比例。

     

     

    欢迎致电翰尔森公司了解更多

     

    010-65510056、010-65516212