某医药销售企业,在全国各地50余个城市均设有销售网点,上至渠道经理下至销售代表共计200多人。由于全国各地的社保法规均不相同,每月增减员截止时间、需要材料、社保缴费比例及缴费上下限各不相同,这些员工的社会保险缴纳问题一直是该企业人力资源部头疼的问题。人力资源部需对每个城市的社保政策及注意事项一一确认,并与各社保代理机构打交道,每个月光是文件往来、电话沟通就占了很大一部分工作量,工作效率及员工满意度较差。

 

这家客户2013年开始与我公司达成协议,并确定公司统一社保管理制度,我公司通过一站式服务解决该客户全国50多个城市的员工社保问题,现在该公司的人力资源部门要每月把人员变动信息发送给我们,后续各类具体事务性工作均由我公司解决。该客户人力资源减少了事务性工作可集中精力完成其他专业工作。现客户及员工满意度较高。