人事档案有关问题

 

 

 

1、什么是人事档案?

 

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。

 

 

2、人事档案内有哪些材料?

 

第一类: 履历材料

 

第二类: 自传材料;报告个人有关事项的材料

 

第三类: 考察、考核、鉴定材料;审计材料

 

第四类: 学历学位材料;职业(任职)资格材料;评(聘)专业技术职务(职称)材料;反映科研学术水平的材料;培训材料;转正定级表;

 

第五类: 政审材料;更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料

 

第六类: 党、团组织建设工作中形成的材料

 

第七类: 表彰奖励材料

 

第八类: 涉法违纪材料

 

第九类: 招录、聘用材料;任免、调动、授衔、军人专业(复原)安置、退(离)休材料;辞职、辞退,罢免材料;工资、待遇材料;出国(境)材料;党代会、人代会、 政协会议,人民团体和群众团体代表会议,民主党派代表会议形成的材料

 

第十类: 健康检查和处理工伤事故处理材料;治丧材料;干部人事档案报送、审核工作材料;

 

 

注意:以上材料是统称统计材料,实际材料根据每人经历不同、时间不同,材料也会不同。以上材料只做参考。

 

 

3、人事档案有哪些用途?

 

转正定级获得干部身份、入团入党、职业认定职称评定、退休工龄计算、出国审查过政审、办理生育证准生证、考取研究生学历、考公务员政审、开具各类人事证明等