工伤待遇及标准

 

 

 

一、一至四级工伤职工享受的工伤待遇

 

职工因工致残并经鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

 

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

 

伤残级别

一次性伤残补助金标准

一级伤残

27个月的本人工资

二级伤残

25个月的本人工资

三级伤残

23个月的本人工资

四级伤残

21个月的本人工资

 

 

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:

 

伤残级别

按月支付伤残津贴

一级伤残

本人工资的90%

二级伤残

本人工资的85%

三级伤残

本人工资的80%

四级伤残

本人工资的75%

 

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

 

 

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

 

职工因工致残并经鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

 

 

 

二、五至六级工伤职工享受的工伤待遇

 

职工因工致残并经鉴定为五级至六级伤残的,享受以下待遇:

 

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

 

伤残级别

一次性伤残补助金标准

五级伤残

18个月的本人工资

六级伤残

16个月的本人工资

 

 

2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的, 由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:

 

伤残级别

按月支付伤残津贴

五级伤残

本人工资的70%

六级伤残

本人工资的60%

 

并由用人单位按照规定为其缴纳应由用人单位缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

 

 

3、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

 

工伤职工在终止或者解除劳动关系时,其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时15至18个月的本市上年度职工月平均工资。

 

其中五级18个月,六级15个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金,按上述标准执行。

 

伤残级别

一次性工伤医疗补助金标准

一次性伤残就业补助金标准

五级伤残

18个月本市上年度职工月平均工资

18个月本市上年度职工月平均工资

六级伤残

15个月本市上年度职工月平均工资

15个月本市上年度职工月平均工资

 

 

 

三、七至十级工伤职工享受的工伤待遇

 

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

 

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

 

伤残级别

一次性伤残补助金标准

七级伤残

13个月的本人工资

八级伤残

11个月的本人工资

九级伤残

9个月的本人工资

十级伤残

7个月的本人工资

 

七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

 

 

2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支 付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工在终止或者解除劳动关系时,其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至12个月的本市上年度职工月平均工资。其中七级12个月,八级9个月,九级6个月,十级3个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金,按上述标准执行。

 

伤残级别

一次性工伤医疗补助金标准

一次性伤残就业补助金标准

七级伤残

12个月本市上年度职工月平均工资

12个月本市上年度职工月平均工资

八级伤残

9个月本市上年度职工月平均工资

9个月本市上年度职工月平均工资

九级伤残

6个月本市上年度职工月平均工资

6个月本市上年度职工月平均工资

十级伤残

3个月本市上年度职工月平均工资

3个月本市上年度职工月平均工资

 

 

 

四、因工死亡职工的工伤待遇

 

职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

 

1、丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资;

 

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

 

标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

 

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

 

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。