如何进行工伤劳动能力鉴定?

 

 

 

劳动能力鉴定

 

根据《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定有关内容,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

 

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

 

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

 

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

 

 

 

劳动能力鉴定工伤劳动能力鉴定程序

 

申报与受理

 

1、条件与范围:

 

① 职工在停工留薪期内伤情相对稳定状态或者停工留薪期满仍不能工作的;

 

② 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后工伤职工或其直系亲属、在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的;

 

③ 工伤与职业病职工劳动能力及护理依赖程度鉴定;

 

④ 工伤职工超过12个月以上的停工留薪期的确认以及工伤停工留薪期满后或者旧伤复发仍需治疗的确认;

 

⑤ 职工供养直系亲属劳动能力鉴定;

 

⑥ 同级劳动争议仲裁委员会委托的鉴定;

 

⑦ 上级劳动鉴定委员会委托的鉴定。

 

 

 

 

2、申请鉴定需提供材料:

 

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

 

① 劳动能力鉴定申请表;

 

② 伤残职工身份证复印件;

 

③ 伤残职工完整的原始病历、诊断结论等材料复印件;

 

④ 因工负伤的工伤认定书或者工伤证,患职业病者的职业病诊断证明书;

 

⑤ 职工供养直系亲属劳动能力鉴定,需提供被鉴定人与职工之间直系亲属关系的证明材料。

 

 

 

 

3、受理

 

① 申请人符合鉴定条件并提供材料完整的,劳动鉴定委员会办公室应当受理,并收取劳动鉴定费;对材料不全的,应当一次性告知申请人补正。

 

② 根据工伤职工伤残情况进行分类登记,并书面具体通知医疗检查时间和地点。

 

 

 

 

医疗检查和技术鉴定

 

1、医疗检查和技术鉴定工作由设区的市级劳动鉴定委员会办公室组织实施。

 

2、被鉴定人员根据《预约通知》要求,携带原始病历、诊断结论原件(包括X光片或CT片、B超、各种检验、化验单、出院小结)等材料按预约时间前往指定医院体检。在医疗检查中,由医疗卫生专家库专家对被鉴定人携材料原件与复印件核对,如被鉴定人的病史资料不全或有疑问的,应补充检查(如拍片、化验等),检查费用另付。

 

3、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。根据被鉴定人员的体检情况对照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,经评审专家组集体讨论后提出鉴定意见。

 

 

 

 

鉴定结论

 

劳动鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内,特殊情况可以延长30日。由设区的劳动鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工(职工供养直系亲属)劳动能力鉴定结论。

 

 

 

 

送达

 

劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

 

 

 

 

再次鉴定和复查鉴定

 

1、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

 

2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动复查鉴定。