如何制定企业“游戏规则”?

 

 

 

企业是社会的组织形式,人们聚集在此,为客户提供成果。在此期间人们需要一个目标、一个方向,为企业创造价值,自然需要制定“游戏规则”。此规则包含有:

 

 

目标与方向:

 

为人们指明前进的方向和工作的动力;

 

 

 

规章制度:

 

这是道德底线和行为准则,既保护企业,为企业的发展保驾护航,又保护员工,公开流程和原则,员工切忌践踏底线。

 

 

 

质量保障体系:

 

保证提供的产品和服务有质量有信誉,使人信得过。