东西方企业人力资源管理的异同

 

 

 

人力资源管理顾名思义是“人”的管理,最大的不同是人的不同:

 

人的根性不一样

东西方文化、历史及传统多有不同,犹如一棵大树,那深深植根于土壤深处,盘根错节,这根就是传统教育、文化、历史,她深深根植于人的思想、观念、习惯中。

 

 

地缘政治、经济环境不一样

人在不同的政治经济生态环境中成长,不同的生长经历造就了不同的思维方式和人生态度,人的所思、所想、所求不一样。

 

 

所接受的教育不一样

不同的教育理念和方法,形成一个人的世界观和方法论,造就了不同的人。