快讯

 

 

2015年6月 第八期

 

一、北京市关于申报2015年度社会保险缴费工资的通知

 

2015年6月北京市社保中心发布《关于申报2015年度社会保险缴费工资的通知》-京社保发〔2015〕19号文件,为确保2015年度各项社会保险基数核定工作顺利进行,就基数申报工作说明如下:

 

 

1、社保缴费年度

 

2015年社会保险缴费年度为2015年7月至2016年6月。

 

 

2、申报时间

 

申报2015年度社会保险缴费工资的期限为2015年6月5日至2015年7月25日

 

 

3、确认申报口径

 

用人单位以职工2014年度月平均工资作为申报2015年度社会保险缴费工资的依据,申报录入时,不做上下限的限制。用人单位应当如实申报职工上一年月平均工资,不得瞒报、漏报。

 

 

4、申报方式

 

通过北京市社会保险网上服务平台(www.bjrbj.gov.cn/csibiz)或北京市社会保险系统企业管理子系统软件申报社会保险缴费工资。

 

 

5、未申报后果

 

用人单位未按时申报社会保险缴费工资的,将按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定,2015年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2015年度社会保险缴费工资。

 

 

 

二、北京市2015年社会保险缴费基数及上下限

 

根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2014年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2015]136号)文件,2014年度全市职工平均工资为77560元,月平均工资为6463元。按照北京市社会保险规定,2015年度社会保险缴费基数上限为19389元,下限为2585元。

 

1、2015年社会保险缴费年度为2015年7月-2016年6月。

 

2、参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%即 2585元确定。

 

3、参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%即3878元确定。

 

4、参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%即19389元确定。

 

北京市/外埠城镇户口:

 

以最低基数为例

 

序号

项目

缴纳基数

企业缴纳

个人缴纳

总计

比例

金额

比例

金额

(元/月)

(元/月)

1

养老保险

2585

20%

517

8%

206.8

723.8

2

失业保险

2585

1%

25.85

0.2%

5.17

31.02

3

医疗保险

3878

10%

387.8

2%+3

80.56

468.36

4

工伤保险

3878

0.3%

11.63

0

0

11.63

5

生育保险

3878

0.8%

31.02

0

0

31.02

 合计

32.10%

973.3

10.2%+3

292.53

1265.83

 

 

以最高基数为例

 

序号

项目

缴纳基数(最高)

企业缴纳

个人缴纳

总计

比例

金额

比例

金额

(元/月)

(元/月)

1

养老保险

19389

20%

3877.8

8%

1551.12

5428.92

2

失业保险

19389

1%

193.89

0.2%

38.78

232.67

3

医疗保险

19389

10%

1938.9

2%+3

390.78

2329.68

4

工伤保险

19389

0.3%

58.17

0

0

58.17

5

生育保险

19389

0.8%

155.11

0

0

155.11

合计:

32.10%

6223.87

10.2%+3

1980.68

8204.55

 

 

北京市/外埠农业户口

 

以最低基数为例

 

序号

项目

缴纳基数

企业缴纳

个人缴纳

总计

比例

金额

比例

金额

(元/月)

(元/月)

1

养老保险

2585

20%

517

8%

206.8

723.8

2

失业保险

2585

1%

25.85

0

0

25.85

3

医疗保险

3878

10%

387.8

2%+3

80.56

468.36

4

工伤保险

3878

0.3%

11.63

0

0

11.63

5

生育保险

3878

0.8%

31.02

0

0

31.02

 合计

32.10%

973.3

10%+3

287.36

1260.66

 

以最高基数为例

 

序号

项目

缴纳基数(最高)

企业缴纳

个人缴纳

总计

比例

金额

比例

金额

(元/月)

(元/月)

1

养老保险

19389

20%

3877.8

8%

1551.12

5428.92

2

失业保险

19389

1%

193.89

0

0

193.89

3

医疗保险

19389

10%

1938.9

2%+3

390.78

2329.68

4

工伤保险

19389

0.3%

58.17

0

0

58.17

5

生育保险

19389

0.8%

155.11

0

0

155.11

合计:

32.10%

6223.87

10%+3

1941.9

8165.77

 

 

 

 

三、北京市2015年6月调整住房公积金个人贷款政策

 

为支持缴存职工自住和改善性住房需求,进一步发挥住房公积金对合理住房消费的支持作用,2015年6月北京住房公积金管理中心发布《关于住房公积金个人贷款政策有关问题的通知》-京房公积金发〔2015〕22号文件,对住房公积金个人贷款政策进行调整:

 

1、政策调整的受益人群

 

此次贷款政策调整,主要受益人群是购买自住和改善性住房需求的缴存职工。

 

 

2、首套自住住房贷款政策

 

借款申请人虽然办理过住房公积金购房提取或个人住房贷款,但通过北京市住房和城乡建设委员会房屋交易权属信息查询系统查询名下无住房,购买首套自住住房的执行首套自住住房贷款政策;

 

借款申请人购买首套自住住房的,不再按照房屋性质和套型建筑面积区分首付款比例和贷款额,最低首付款比例为20%,即贷款额度不得超过房屋评估价值或实际购房款(以两者中较低额为准)的80%,贷款最高额度为120万元。

 

 

3、第二套自住住房贷款政策

 

对于在北京市住房和城乡建设委员会房屋交易权属信息查询系统中显示有1套住房的,为第二套住房。

 

申请贷款时,借款申请人须结清相应住房公积金个人贷款(含住房公积金政策性贴息贷款)。借款申请人购买第二套普通自住住房(不含公寓、别墅及其他高档住宅)的,最低首付款比例为30%,即贷款额度不得超过房屋评估价值或实际购房款(以两者中较低额为准)的70%。

 

购买第二套普通自住住房贷款最高额度为80万元,并不再限于现有人均住房建筑面积低于北京市统计局最新公布的城镇居民人均住宅建筑面积的缴存职工家庭。

 

第二套住房其它贷款政策仍按现行规定执行。

 

 

 

四、探亲假出台34年,你休过吗?

 

现在年轻人大多离开父母到城市闯天下,一年中难得有时间回家看望老人,“端午节”这个假期就成了为数不多能团圆的日子。今年端午节刚过,网络上对“探亲假”就议论纷纷,自1981年国家出台《国务院关于职工探亲待遇的规定》以来,有多少人真正享受过这个假呢,犹如海市蜃楼遥不可及。

 

1、探亲假到底有多长?

 

(1)探望配偶:一年一次探亲假30天

如果是探望配偶,每年给予一方探亲假一次,假期30天。

 

(2)探望父母:探亲假最长45天

对于探望父母的,未婚员工每年给假一次也有20天,也可根据实际情况,2年给假一次,最长45天。已婚员工探望父母,每4年给假一次,一共20天。

 

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

 

 

2、哪些人可以享受探亲假?

 

在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作满一年的职工,如果与配偶、父母分居两地,又不能在公休假日团聚,即可享受探亲假。

 

 

3、探亲假是存还是废?

 

探亲假真的就名存实亡了吗?是废止探亲假,还是强制执行,部分省市的人社部门表示将根据反馈的情况继续调研,并上报国家有关部门。

 

探亲假的规定是在计划经济条件下出台的,当国家实行分配制度,客观上造成劳动者远离家乡的现实,因而在休假探亲方面给予职工相应的待遇。但在目前市场经济下,原有的探亲假规定不符合实际情况,非改革不可,“可望不可得”的探亲假争论还会持续。

 

 

 

 

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