财 务 管 理 培 训 课 程

 

 

一、非财务经理的财务培训

一、 企业经理人与财务
● 企业经理人主要管什么?
● 财务工具可以帮经理人做哪些事情?
 
二、 如何阅读分析财务报表?
  - 财务报表结构及相互关系
●解读公司财务状况 - 资产负债表
●解读公司经营状况 - 利润表
●解读公司资金周转状况 - 现金流量表
 
三、 财务管理基本工具
●如何衡量一个企业财务结构的稳定性?
●如何确定一个企业流动资金最佳持有量?如何有效地控制成本?
 
四、 如何管理快速成长的企业?(案例分析)
●企业的均衡增长

 

二、战略性成本管理新模式

一、 建立利润导向的企业文化
企业为何存在?
影响企业价值的重要因素是什么?
为什么要建立利润导向的企业文化?
 
二、成本控制关乎企业战略的成败成本控制有哪些职能?如何获得成本优势?成本控制的责任人是谁?
 
三、传统成本控制方法有哪些局限性?
 
四、如何降低企业的运营成本 – 损益表管理
· 如何提高总贡献毛益
· 固定成本与经营决策
 
五、如何控制资金成本 – 资产负债表管理
如何控制应收款?
如何控制存货?
固定资产规模多大为最佳?
维持正常运营需要多少流动资金?
如何恰当运用财务杠杆?
如何为股东创造更多的“经济附加值”?

 

三、企业财务分析与价值管理

一、 如何判断一个企业的价值?
1、影响企业价值的4个要素
2、四个要素之间的关系
 
二、价值管理的几个重要指标
1、总资产收益率
2、股本收益率
3、营业利润率
4、总资产周转率
 
三、企业的流动性分析
1、如何衡量一个企业的流动性?
2、如何计算流动资金最佳持有量?
3、如何确定最佳资本结构?
4、如何适度运用财务杠杆?
5、企业获利的三个发动机
 
四、案例分析 + 情景练习
如何管理快速成长的企业?
如何使企业均衡增长?
如何为股东增加价值?
企业价值评估的基本方法?
影响企业评估价值的6个因素?
如何判断股东价值的增加?
如何计算企业的持续价值?
SVA评估步骤及完整模型?

 

四、集团型企业财务管理模式探讨

1.集团型企业的特点与管理模式
· 财务管理与企业战略的关系
· 如何处理母公司与子公司集权与分权的关系
· 如何在集团内部构建一套行之有效的财务控制体系
  财务制度控制
· 集团总部如何对子公司实施有效的财务制度控制
  组织结构控制
 
2.组织结构控制的原则 如何合理划分母公司与子公司的财务权限
财务人员的委派与管理
母公司与子公司财务机构的设置财务程序控制
设置财务控制程序的基本方法
风险分析与评估方法
自我评估风险的基本程序
定义财务控制关键点的主要步骤
如何改进财务管理程序财务预算控制
  · 预算的重新定位预算的编制程序
  · 预算的编制方法
  · 预算的执行与控制(案例分析)
  · 预算与目标绩效考核

 

五、企业全面预算管理

预算的目的
· 管理的职能
· 预算的重新定位
预算的编制程序
· 经营环境分析
· 市场趋势分析
· 企业目标设定
· 如何完成目标 - SWOT分析
· 财务可行性分析
· 应急措施的制订
· 年度经营计划
预算的编制方法
1、损益表
·如何使收入预算尽可能合理、准确?
·成本预算应注意的几个问题
·成本管理与决策
·如何区分策略性成本与非策略性成本?
2、资产负债表
·应收帐款的预测与管理
·存货的预测与管理
·编制固定资产投资计划应考虑的几个问题
·流动负债的预测与管理
·如何避免流动性危机?
·如何提高企业的经济附加值(EVA)?
3、现金流量表
·编制现金流量表应注意的几个问题
·现金流量的预测与管理
预算的执行与控制
·案例分析
·如何通过差异分析跟踪企业的经营绩效?
预算与目标绩效考核
·如何将预算管理落实到每个部门及员工
·制定目标的SMARTA原则
·如何使绩效考核系统行之有效?

 

六、企业并购与整合

企业并购的动因
· 常见的交易动机
· 企业的公平价值
· 战略收购者的投资价值
· 如何成为并购赢家
并购的基本程序
出售战略和程序
· 分析不卖的后果
· 识别关键的非财务问题
· 组建顾问团队
· 确定可能的选择方案
· 对不同方案进行财务评估
· 准备招股说明书
· 年度经营计划
收购战略和程序
· 制订收购计划
· 组建收购团队
· 确定收购标准
· 选择搜寻标准,发现目标公司
· 建立初次联系的程序规范
· 决定意向书的基调
企业价值评估方法
1、收益法
·如何计算投资回报?
·如何确定回报率?
·如何确定长期增长率和终值?
·如何确定资金成本?
2、市场法
·并购交易法
·基准法
3、资产法
·帐面价值与市场价值
·如何调整目标企业的资产负债表?
并购价值评估案例分析
企业并购后的整合
·如何进行企业文化整合?
·如何使管理系统顺利对接?
·协同效应的衡量

高绩效的中层管理
成功经理人
人力资源管理
卓越团队训练
 


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