医疗保险实操全攻略

 

 

 

基本医疗保险是目前我国社会保险中覆盖范围最广的险种,企业和个人缴费在五险总费用中约占28.5%的比例,缴费成本之高仅次于养老保险,直接关系到员工的切身利益与企业的管理成本。

 

但是您真的了解基本医疗保险吗?企业在付出高成本后员工到底得到多少福利?员工如何享受医疗保险待遇?养老保险在退休后方能享受,但每个人生活中都会发生看病报销即时享受的问题,可见基本医疗保险和员工利益最为紧密相关,也是企业人力资源管理者在日常管理中需要了解和掌握的必备知识。

 

我们要读懂基本医疗保险体系和模式:覆盖城乡、统账结合、以收定支。

 

2001年4月建立了城镇职工基本医疗保险制度。

 

2003年开始在农村施行新农村合作医疗保险制度,暂属于卫生部管理。

 

2007年建立了城镇居民大病医疗保险制度。

 

2011年建立统一的城镇居民基本医疗保险制度。

 

综上,北京市医疗保险制度改革的目标是:建立一种以基本医疗保险为基础,以大额医疗费用互助、公务员医疗补助、企事业补充医疗保险为辅助,以商业保险为补充的,以特困医疗救助为托底机制的,满足不同层次、不同人群需求的基本医疗保险制度。

 

企业HR要掌握医保实操中的关键环节,包括员工如何参加医疗保险?如何使用就医凭证和社会保障卡?个人账户如何划拨?如何指导员工看病就医?员工得了重大疾病企业HR怎么办?企业HR如何解决长期驻外职工就医问题?如何办理医疗保险转移?这些管理中遇到的问题,完全可以运用政策法规和实务操作技能妥善处理,找到解决方案。

 

作为专业的人力资源服务提供商,通过对医疗保险政策解读,以专业的视角、独创的眼光、详尽的案例解读,深入浅出地解析法规,帮助企业及时了解医疗保险政策趋势,指导企业合法用工,减轻企业负担,妥善解决医疗期、异地就医等复杂问题。