| 招聘： |
| 1、 |
一般由用人单位根据自身需要自行进行招聘、面试、初审合格后用 |
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人单位向劳务派遣公司提供劳务人员名单，由劳务派遣公司办理派 |
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遣手续。 |
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| 2、 |
用人单位也可以委托劳务派遣公司进行招聘、根据用人单位要求进 |
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行录用，原则上用人单位可参加面试，合格后由用人单位确定录用 |
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劳务人员名单，劳务派遣公司根据名单办理派遣手续。 |
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| 3、 |
用人单位也可根据自己独特的招聘渠道委托劳务派遣公司代为招聘 |
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员工。 |
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| 4、 |
劳务派遣公司也可以依据自身拥有的劳动力资源和信息向用人单位 |
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推荐和派遣适合的劳务人员。 |
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| 辞退： |
| 1、 |
用工单位选择劳务派遣这种用工方式对发生的一些事情可以采取合 |
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理合法手段减少单位损失，减轻责任和化解风险，但不可以随意辞 |
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退劳务人员，否则将按相关法规和约定承担责任。 |
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| 2、 |
用工单位对不遵守国家法律和规章制度的劳务人员或经过试用确定 |
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不合格的劳务人员可以辞退，但需按规定办理辞退手续。 |
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