驻场:定期上门驻场服务;
角色:担当企业人力资源部经理。
提供所选项目的自始至终全方位服务;
提供重要复杂疑难问题的解决方案和建议;
定期向高管层汇报阶段工作结果和成效。
二十年专业积累与实践经验;提供人力资源“专家”式服务;提供企业人力资源投资回报率。
将人力资源理论知识、技术技巧、案例现实共同分享;助力企业商业成功并持续发展。