360°人力资源服务平台

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一、端对端服务

 

人力资源端对端服务

 

驻场:定期上门驻场服务;

角色:担当企业人力资源部经理。

 

 

 

二、责任与义务

 

项目管理:

提供所选项目的自始至终全方位服务;

 

解决方案:

提供重要复杂疑难问题的解决方案和建议;

 

结果承担:

定期向高管层汇报阶段工作结果和成效。

 

 

 

三、专家与共享

 

专家:

二十年专业积累与实践经验;提供人力资源“专家”式服务;提供企业人力资源投资回报率。

 

共享:

将人力资源理论知识、技术技巧、案例现实共同分享;助力企业商业成功并持续发展。

 

人力资源服务360°全覆盖

 

 

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