残障金减免方案

 

残保金减免方案,降低成本是关键

 

现实需求

2016年起残保金政策调整,部分企业残保金成本翻倍提升,高薪企业残保金成本飙升5倍。企业核定残保金最大的变化是缴纳基数从北京市年人均工资的60%调整为企业自身年平均工资,企业薪酬水平愈高,需缴纳残保金愈多。

 

全球经济发展延缓,企业维系艰难,经营成本大幅增加,加深了企业经营的难度和风险。

 

降低企业成本是关键!安置和雇佣残疾人是企业减免残保金唯一合法正规途径。

 

 

 

面临困难

残保金减免方案,降低成本是关键

 

 

 

服务内容

 

残保金减免方案,降低成本是关键

 

 

 

服务流程

残保金减免方案,降低成本是关键

 

 

 

企业零风险

残保金减免方案,降低成本是关键

 

 

 

成功案例

2016年起新政执行,北京某企业残保金成本提升4.7倍

 

残保金减免方案,降低成本是关键

 

某企业员工人数 :398人

应缴纳残保金 :132.77万元

2017年1月,帮助企业安置残疾人数4人,安置残疾人成本16.68万(其中1-2级残疾人3人,3-4级残疾人1人)

节约成本:116.09万元(不包含服务费)

计算公式:(企业平均职工人数*1.7%-在职残疾人人数)*企业职工年平均工资

 

 

 

项目联系人

联系人:李女士

电话:010 - 6551 0056

手机:13641138996

邮箱:lbj@helsen.com.cn

 

 

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