2020人力资源大事记

社保入税后企业如何做到未雨绸缪

 

 

2020年10月30日北京市人社局、财政局、税务局、医保局联合发布《关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告》,要求自2020年11月起,企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。同时间天津、上海、深圳、江西、湖南、山西、山东、广西、贵州、四川、吉林、新疆、西藏等十余省市也发布了关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告,社保入税时代已经来临!

一直以来“社保入税”受到社会特别是企业的关注,这个改变不仅仅只是征收主体的变化,未来企业在社保缴纳方面的合规压力和违规风险将大大增加。

 

征收范围

(1)企业及职工缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费(含生育保险费)、工伤保险费、失业保险费。

(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费。

 

征收方式

 

社保入税征收方式

 

风险预估

(1)大数据信息互联互通:五证合一后,工商、社保、税务、统计、银行等相关部门信息可实现互联互通;通过后台提取、比对信息,数据共享成为可能。

(2)社保和个税数据可实现全面比对:缴纳社保人数和发工资人数对比是否全员缴费,缴纳社保基数和应发工资对比是否足额缴费。

(3)征缴稽核力度不同

 

征缴稽核力度不同

 

防范措施

长远来说,社保入税对企业社保缴纳合规性提出了刚性要求,需早做准备,提前打算。

从企业整体战略发展考虑,从自身实际入手,提前进行风险排查,更多的考虑优化用工结构、灵活用工模式、加大薪酬转化等,降低财税风险和税收成本,提升企业竞争力。

 

点击参阅各地发文汇总:社保入税时代来临 做好准备了吗?

 

 

 

 

 

 

 

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