2020人力资源大事记

社保合规与风险管控

 

 

在社保入税和稽查处罚力度加大的形势下,外部政策急剧变化使企业面临着前所未有的挑战,如何解决人力资源管理难题,如何规避社保不合规风险,如何实现降本增效,都是企业将来一段时间需要思考和面临的问题。

 

社保争议现状

(1)社保争议高发期

 

社保争议高发期

 

(2)当前五险一金的法律规定

 

当前五险一金的法律规定

 

(3)社保争议的法律后果与成本分析

 

当前五险一金的法律规定

 

企业社保常见问题

(1)社保成本过高、缴费合规比例低

 

社保成本过高、缴费合规比例低

 

(2)专业能力不足,解决问题效率低

 

专业能力不足,解决问题效率低

 

(3)政策复杂、业务办理延误

 

政策复杂、业务办理延误

 

(4)缺乏专家型人才管理社保

★ 企业社保现实难点

 

企业社保现实难点

 

★ 企业社保管理复杂度高

 

企业社保管理复杂度高

 

企业社保风险管理对策

 

组织的精神

 

总结

★ 社保合规时代已经来临

★ 企业应恪守法律底线

★ 增强风险意识

★ 加强成本管控

★ 在法律底线之上探索企业发展之道!

 

更多内容详见:

企业社保风险管理

劳动关系风险管控

 

 

 

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