医疗器械企业人事体系构建

 

 

 

该客户成立于90年代初期,是从事医疗器械的研发与销售,下属5个分支机构,与医疗、卫生系统建立了完善的服务网络。截止2016年12月,招用员工近百人,员工平均年龄40岁以上。

 

 

客户需求

 

建立适合本企业的人力资源管理体系,解决以下5个难点问题:

 

1、人员匹配不合理,用工成本高;

 

2、劳动规章制度滞后,用工成本高;

 

3、HR无法从事务性工作摆脱,无法支持企业核心;

 

4、入职手续不规范,企业管理被动;

 

5、缺乏处理工伤、退休、社保稽核的专业能力。

 

 

 

客户需求

服务内容

医疗器械企业人事体系构建

 

 

 

医疗器械企业人事体系构建

翰尔森通过人力资源专业能力和具有丰富实践经验的专业团队,为客户整合治理架构、精简人员编制、强化内部流程,助力企业核心竞争发展,客户给予了较高评价,并将翰尔森推荐给关联公司。