人事档案与社保有关系吗?

 

 

 
 
  人事档案和社保没有直接关系,有间接关系。
   
  1、对新参加工作的人来说,与企业签订了劳动合同后,企业仅凭劳动合同就可以办社保
了,然后由企业给员工建立新的人事档案,将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案
里,可以放在人才市场档案管理局保管,也可以放在本企业档案科保管(但要具备档案管理
条件的企业);
   
  2、对以前在别的企业工作过的员工,新单位办理社保时需要看人事档案的,社保局需要
审查该员工以前的工作时间及社保缴费情况的,办理社保的续缴费数,将社保的缴费年限连
续起来。
   
  3、人事档案的另一个作用是,人事部门到社保办理员工的正式退休手续时,劳动局是要
审核员工的年龄和工作年限的,计算工龄用,工龄的长短对退休工资有一定的影响。
 
  总之,人事档案一定要跟随自己工作的企业走,或存放在本地区的人才市场档案管理局里,
千万不能忽视它的作用。
   
 
文/翰尔森顾问