求职者偏爱的企业类型和行业

 

 

文/翰尔森顾问

 

 

 

企业类型

 

 

 

 

 

 

2013年不同性质企业的应届生岗位竞争指数

 

 

 

(1)求职者超过 5 成偏爱外企和国企。

 

从数据来看,民营企业整体招聘量较大,但整体竞争比却最低。

 

受规模、知名度等影响,应届生对于“皇粮”的热衷程度依旧居高不下。

 

民营企业的急速扩张导致对人才的需求量也在不断上涨。但落花有意流水无情,民营企业不得 不期望通过提升工资水平去吸引更多人才的关注。

 

 

 

行业类型

 

 

 

 

 

 

2013年不同职位的应届生岗位竞争指数

 

 

 

(2)总体分析来看毕业生偏爱的岗位竞争激烈程度较强。

 

公务员和事业单位依然热门,只是面临百里挑一的考试,求职者已经相对理智对待。

 

专业对口要求高的岗位如财务、银行、IT/技术;专业对口要求较低的岗位如人力资源、 采购贸易、行政,受毕业生欢迎,导致这些岗位的竞争也比较激烈。

 

同时可以明显看出,销售类岗位需求较大,但职位竞争指数相对较低,证明毕业生对销售类岗 位兴趣较低。

 

 

 

2013年不同地区职位的岗位竞争指数

 

 

 

(3)毕业生求职者依然扎堆在一二线城市,三线城市职位乏人问津。

 

从整体招聘区域上看,一线城市的就业机会多于二三线城市。虽然职位量较大,但比起求职者 的倾慕仍显得 “狼多肉少”,一线城市的职位竞争激烈程度不言而喻。