北京市残障金缴纳标准和注意事项

 

 

2016年北京市新修订的《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》对残障金的征收做了调整,对每个企业或多或少都会产生影响。

 

 

1、征缴标准

 

最大的变化就是征缴标准从以往的上年“全市在职职工年平均工资”,调整为“用人单位在职职工年平均工资”。

 

2016年1月1日执行新标准:残障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

 

原标准:残障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年北京市年人均工资*60%。

 

同样规模企业计算,不同收入水平的企业,因为企业本身薪资水平高低不同,2016年残保金差异较大,平均工资较高的企业缴纳更多。

 

 

 

2、征收主体

 

由以往的“残联审核、地税代征”明确改为地税局征收,用人单位采取自核自缴形式缴纳保障金。

 

 

 

3、征缴时间

 

残障金按年计算征缴,每半年征收一次,每年分两次申报缴纳,每次申报缴纳全年应缴保障金的一半。其中,2016年作为过渡期继续全年一次性征收,征缴期为8月1日至9月30日。

 

 

 

注意事项:

 

如果有安排残疾人就业的用人单位应当于7月1日至31日,到各区残疾人就业服务机构申报本单位上年安排残疾人就业情况,过期按未安排残疾人就业单位征缴。

 

未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到北京市规定比例的用人单位,应当于8月1日至9月30日采取自核自缴网上申报的方式向主管地方税务机关申报缴纳保障金。