关键事件6:全面实施“五证合一”登记制度

 

 

【背景】


2016年7月《国务院办公厅关于加快推进“五证合一”登记制度改革的通知》公布,要求全面推行“五证合一”登记制度改革,这是在全面实施企业“三证合一”基础上进一步推进商事制度改革,确保从2016年10月1日起在全国范围推行“五证合一”改革。

 

另外,2016年10月人社部发布《关于做好企业“五证合一”社会保险登记工作的通知》,以加快推进“五证合一、一照一码”登记制度改革,意味着以后办证不用再东奔西跑,便捷又高效。

 

 

五证合一

 

 

 

【解读】

 

“五证合一、一照一码”登记,是指整合原:工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、统计登记证、社会保险登记证。

 

在企业和农民专业合作社 “三证合一、一照一码”的基础上,全面实行“五证合一、一照一码”登记模式,整合社会保险登记证和统计登记证,由工商行政管理部门核发加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照,社会保险登记证和统计登记证不再另行发放。

 

 

对企业的HR来说,“五证合一”后需要注意以下问题:

 

 

企业社保登记办理流程简化

 

新成立的企业在办理工商注册登记时,同步完成企业的社会保险登记。

 

企业办理“五证合一”登记后,社会保险经办机构应及时接收工商部门交换的数据。企业登记信息变更或注销后,社会保险经办机构应依据工商部门的交换数据及时更新企业的社会保险登记信息。其中,已参加社会保险的企业办理工商注销登记后,仍需到社会保险经办机构办理注销登记。

 

 

 

企业社保缴纳地将只能选择在注册地进行缴纳

 

不少企业成立时,会将企业注册在地址A,而实际经营地,却将办公室选在了地址B。

 

此前,企业可以在注册地或经营地中二选一,作为社保缴纳地。但在“五证合一”之后,企业则只能选择在注册地缴纳社保。

 

 

 

企业社保登记与参保登记衔接

 

已办理“五证合一”营业执照的企业在产生用工后30日内,依法及时到社保经办机构为职工办理参保登记手续。逾期仍不办理职工参保登记手续的,经办机构提请有关部门依法要求用人单位履行职工参保缴费义务。

 

 

 

虚假申报社保参保缴费将受到惩戒

 

对已取得“五证合一”营业执照并产生用工的企业,应通过查看参保缴费证明和社会保险个人权益记录单等方式,核验是否依法履行参保缴费义务。对存在虚假公示、申报社会保险参保缴费等情况的,要督促企业更正;情节严重的,应商有关部门开展联合惩戒。

 

 

 

及时办理换证

 

2018年1月1日前,原发证照继续有效,过渡期结束后一律使用加载统一代码的营业执照,未换发的证照不再有效。

 

取消社会保险登记证和统计登记证的定期验证和换证制度,原有验证和换证要求企业报送的事项经整合后纳入企业年度报告内容,由企业自行向工商部门报送年度报告并向社会公示。