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    稳岗补贴成功案例

     

     

    案例1网络科技公司

     


    客户特点:
    1、北京地区员工约50人左右,人员相对稳定;
    2、受到疫情影响,企业经营出现暂时困难。
    3、经过核实,该企业为中小微企业。

    办理关键点:
    1、信息采集全面;
    2、数据填报准确,无差错;
    3、准确应答现场提问;


    申请结果:
    材料准备充分、数据提报精准、书面报告严谨,帮助客户成功申领稳岗补贴4.5w。

     

    &

    案例2快消行业私营企业

     


    客户特点:
    1、北京地区员工约20人左右,每月均有入离职,人员流动率高;
    2、离职率超过20%,高于一般行业,以员工主动辞职为主;
    3、受到疫情影响,企业营业收入大幅下滑。

    办理关键点:
    1、全年数据梳理明晰;
    2、数据填报准确,无差错;
    3、准确应答现场提问;

    申请结果:
    材料准备充分、数据提报精准、书面报告严谨,认定该企业为困难企业,帮助客户成功申领稳岗补贴19.8万元。

     

     

     

     

     

    稳岗补贴热点答疑

     

     

     

    1、参保企业失业保险费返还的申请条件是什么?

     

    (1)参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上;

     

    (2)上年度未裁员或裁员率低于《关于进一步做好失业保险稳岗返还工作有关问题的通知》(京人社就字〔2020〕33号)(以下简称33号文件)的相应要求;

     

    (3)未被列入严重违法失信企业名单的本市全部参保企业。

     

    以上3个条件应同时满足。

     

     

     

    2、参保企业失业保险费返还的裁员率有什么要求?

     

    答:在疫情防控期间提出申请的,对于中小微企业,将裁员率条件放宽至不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%);对于2019年12月参加失业保险职工30人(含)以下的企业,裁员率放宽至不超过20%;对于大企业,裁员率应低于本市上年末城镇登记失业率(1.3%)。

     

    参保企业职工退休、死亡、调出、上学、入伍、劳动合同期满、本人提出解除劳动合同以及依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,关联企业之间职工换岗的,不计入裁员率。

     

    在疫情防控结束后提出申请的,如国家政策对失业保险费返还进行调整,按调整后文件执行。

     

     

     

    3、2019年度企业失业保险费返还标准是什么?

     

    参保企业失业保险费返还按上年度企业及职工缴纳失业保险费的50%确定; 其中中小微企业返还标准提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%;困难企业失业保险费返还按6个月的2019年度本市月人均失业保险金标准(1651元/人月*6=9906元)和2019年度月平均参加失业保险职工人数确定。

     

     

     

    4、如何知道本企业属于中小微企业还是大企业?

     

    大企业和中小微企业的划分依据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)来确定。原则上,中小微企业和大企业的认定以我市享受阶段性减免社会保险的企业划型为准。

     

     

     

    5、企业可根据经营情况任意使用稳岗补贴资金吗?

     

    稳岗补贴是直接返回到单立户社保缴纳账户中,稳岗补贴资金主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。