关于补填业务和个人委托存档人员补缴业务的通知   北京大学人民医院2012年度招聘计划   翰尔森员工关于申报2011年度基本医疗保险医疗费用有关问题的通知   翰尔森在中关村科技园区进行了《档案管理若干问题》的培训 2011年10月21日北京翰尔森管理顾问有限公司培训老师为中关村高科技园区企业做了《关于档案管理若干问题》的培训，从“ 档案对员工本人的存在价值 ”、“档案管理在人力资源管理中的定位”、“档案管理的核心内容”、“如何规避档案管理的不良后果及负面影响”、“档案未来发展的趋向”五方面为广大企业进行了深刻的阐述。会后对企业存在的种种疑问进行了答疑解惑，深受好评。              2011年9月9日翰尔森在东升科技园进行培训 2011年9月9日，翰尔森应东升科技园邀请为其所属企业进行“社会保险法和新法下企业劳动关系风险审计及解决方案”的培训，让广大企业加深对社会保险法的理解，提供遇到劳动关系问题的解决办法。     7月15日《员工试用期管理实战讲解》 2011年7月15日，北京翰尔森管理顾问有限公司在中关村科技园，为企业做了《员工试用期管理实战讲解》的培训，培训中， 老师与学员现场互动，学员充分发挥主动性，培训形式深受学员好评。            2011年度老客户交流座谈会 在《社会保险法》即将实施之际，翰尔森为了答谢客户，2011年6月24日，在京东宾馆为客户举办了《社会保险法解读及实施后企业应对》，会后，翰尔森律师现场答疑，受到客户的一致赞扬，现场气氛热烈！            北京翰尔森管理顾问有限公司网站更新了网上论坛，在论坛中可以了解到最新的政策法规。论坛中还包含了医疗保险、养老保险、员工福利、人才派遣、人事代理、人力资源服务、人力资源顾问、劳务派遣、人力资源咨询、人力资源培训、社会保险代理、劳务派遣、劳动关系等等相关内容的信息。在论坛还可以将您不了解的疑问或建议发帖告知我们，我们将尽快回复。   为适应新的劳动合同法，我们陆陆续续为许多企业做了劳动关系风险审计，意在控制企业在劳动关系方面的风险，完善企业管理制度，现推出特殊工时申请服务项目。
	服务内容：综合工时制
不定时工时制
	内容详情请点击:特殊工时

十年历程，专注于人力资源服务

北京翰尔森管理顾问公司成立，是国内较早专门从事人力资源服务与人才派遣的机构之一；

十年来以满足和贴近客户需求为己任，坚持走专业化道路，始终如一的在人力资源服务领域探索和实践；

坚持专注客户、专心服务的宗旨，踏踏实实做好每一个细节。公司成长稳健，业务增长快速；

获北京市政府有关部门批准。是从事劳务派遣、社会保险等人力资 源咨询服务的专业机构，具备开展相关业务的资质。

核心业务

• ●  人事代理服务；              ●  社会保险代理服务；
• ●  劳务派遣服务；              ●  劳动关系管理；
• ●  人力资源管理咨询；        ●  培训；
• ●  招聘服务。

品质保证

组织结构清晰、业务流程成熟、信息系统稳定，翰尔森的基础管理较为扎 实，为快速响应客户提供了基础保证；

事业理念、客户理念、核心价值观明晰，工作文化与团队氛围健康向上， 是翰尔森提供可信赖的客户的价值源泉；

经过十年人力资源服务、员工关系管理、人才派遣服务，培养出职业化程度 高、业务水平高的专职队伍，服务品质控制有力。

专业能力

专注人力资源服务领域，致力于探索、研究前瞻性和系统性的人力 资源管理理念和方法，总结、提炼实践中的信息和元素，研发、创 建简捷实用的管理技术和工具，提升人力资源管理境界和水平，帮 助企业在变革中实现经营业绩和战略目标；

《易简》是翰尔森的专业研究和工作积累。面向企业和业界人士，分 享实践经验，交流信息，沟通思想，提供实操工具；

《易简》深受广大客户及人力资源管理工作者的喜爱，是一本简明、实用的案边助手。

不同专业背景和丰富的实践经验组成的专业团队，具有脚踏实地的工作作风。注重研究学习，建立了强大的知识库，并有资深财税顾问、法律顾问和管理顾问等专家提供智囊支持。

全国服务网络

全国服务网络,管理标准化：在全国六十多个城市建有分支机构和合作 伙伴，依托计算机信息平台，实现管理标准统一，系统监控，以帮助客 户实现多城市布局、人员分散的管理模式并确保服务品质。

客户评价

我们的客户有政府机关、事业单位、国有企业、上市公司、外资企业和 民营企业等；

在我们服务的客户中，包括世界500强企业和最优秀的外资与中资企业；

客户分布多个行业，如电信、通信、石油、建筑、金融、地产、新闻、 出版、传媒、汽车、环保、IT、物流、工程、医药、咨询、制造、食品 加工、医院、餐饮等；

接受过多家客户的人力资源和劳动关系咨询服务，积累了近300多个项 目案例；

客户二次服务率超过40%。人力资源外包服务老客户续签比例达到 90%以 上。在全部客户中,有近20%是老客户推荐的。

增值服务

客户在获得最大价值的人力资源服务的同时，还可获赠翰尔森研究性内刊《易简》，并：每年一次劳动关系风险审计；

• 每年一次人力资源管理咨询；
• 每年至少两次社保业务培训与答疑。