历史与特色:
		2000年2月	北京翰尔森管理顾问有限公司成立，专长于为企业提
			供人才派遣、社保代理、人事外包、劳动关系管理、
			人力资源系统建设和面试测评甄选等人力资源咨询服
			务。
		资质	获北京市政府有关部门批准。是从事劳务派遣、社会
			保险等人力资源咨询服务的专业机构，具备开展相关
			业务的资质。
	我们的价值观：
		服务创新	不断创立和更新服务理念和方法，可持续、高质量的
			提供专业服务。
		专注客户	客户的需求是我们工作的动力，关注不断发展和变化
			的客户需要，挖掘增值服务，以实现客户利益的最大
			化。
		执著追求	提升人力资源服务水准和技术含量，成为客户信赖的
			合作伙伴。

	内部管理：
		组织结构清晰、业务流程成熟、信息系统稳定，翰尔森的基础管理较
		为扎实，为快速响应客户提供了基础保障；
		事业理念、客户理念、核心价值观明晰，工作文化与团队氛围健康向
		上，是翰尔森提供可信赖的客户价值的源泉；
		经过近十年人力资源服务、员工关系管理、人才派遣服务，培养出职
		业化程度高、业务水平高的专职队伍，服务品质控制有力。
	专业能力：
		人力资源专业服务经验
		近10年来，翰尔森专长于满足客户人力资本需求，帮助客户做好员工
		服务，解决企业“人”的问题，始终坚持专业化道路，以确保客户获
		得最有价值的服务。
		翰尔森主持运作二百多个咨询项目，包括人力资源整合、薪酬设计与
		绩效考核、人力资源体系建设、员工社会保险及福利保障等。翰尔森
		老客户续约服务的比例达到90%以上，结成战略伙伴关系的客户比例
		约35%。
		翰尔森服务的客户包括：电信、建筑、金融、地产、新闻、出版、传
		媒、汽车、IT、环保、物流、工程、咨询、医院医药、食品加工、制
		造、餐饮等行业。有政府机关、事业单位、国有企业、外资企业和民
		营企业。
		劳动关系案例积累,娴熟的解决问题能力
		将人力资源管理与劳动关系建设相结合，提高运用掌握劳动合同法等
		政策法规的规范性和操作性，实现人力资源管理的人性化、制度化、
		法制化。
		拥有职业律师、人力资源管理专家，能够为客户设计劳动关系管理方
		案；为合作伙伴创造良好的用人条件和环境，提供优质、高效的后勤
		保障。
		具备十余年、多个行业劳动关系的实践经验和丰富案例。
		与各级政府部门长期良好的沟通关系；
		翰尔森于2005年推出“劳动关系俱乐部”，现已拥有百名会员单位，
		每年处理大量劳务纠纷和审核企业规章制度法律文件，获得客户的肯
		定。
		信息化建设，网上数据处理平台
		利用网上工作联系与沟通，下载社保报表，网上查询员工工资、社保
		等信息。

客户评价：
	翰尔森努力贴近和满足客户人力资本需求，致力于帮助客户解决人力资
	源、劳动关系管理方面的问题，与客户建立长期战略合作伙伴关系。
	在现有客户中，包括世界500强企业和最优秀的外资与中资企业，接受
	过很多大中型企业的人力资源系统建设、人力资源整合和劳动关系风险
	审计等咨询项目，获得客户好评。