疫情三年，给中国带来了巨大的挑战与考验，也给企业出了无数道难题，如何维持正常经营？如何降低用工成本？疫情期间如何管理？如何解决资金周转问题？都需要管理者做好预案，出具解决方案。

疫情冲击下中小微企业普遍抗风险能力不足，生存危机加剧，2022年国家出台了社保缓缴、税费支持、财政金融等各项惠企纾困政策，但大部分企业仍然生存艰难，发展缓慢，面对这种困境需要我们继续深挖内功，从管理中增效益，在压力中求变前行。

“新十条”实施后，不查验健康码不提供核酸证明，全国“行程卡”下线，一切都在快速地变化着，经济的全面复苏需要时间但是可期待。

经历过风雨，终见到彩虹；人类社会在蜿蜒曲折中不断向前。

祝福2023！

PART 01   2022年重大事件

• 关键词1：严厉打击社保骗保行为

• 关键词2：人社部最高法再次统一裁审适用标准

• 关键词3：安置残疾人成本显著提升

• 关键词4：扩大工会覆盖面

• 关键词5：个人养老金制度启动

PART 02   社保住房篇

• 社保和住房缓缴政策缓解企业资金压力

• 企业职工基本养老保险全国统筹实施

• 医保个人账户改革 封闭管理专款专用

• 数据说话 2022年各类社保待遇最新标准

• 政策性补贴新措施 拓宽一次性扩岗补助受益范围

• 住房公积金贷款松绑 首套个人住房利率下调

• 减税降费政策大礼包：“退、减、免、缓、延”

• 个人所得税优惠政策有哪些？个人如何享受？

• 残保金征收政策调整 用工成本显著增加

• 全国产假和育儿假天数增加 企业支付压力大

• 企业效益下降较大或亏损严重的 可适当降薪

• 2021年平均工资公布 信息和金融行业增长较快

• 2022年全国产假、护理假、育儿假天数汇总

• 31省人口出生率公布：13省人口自然负增长

• 2021年住户存款数据出炉：北上广位列前三

• 中国2021年有效专利数量全球最高：达360万件

• 各地人才落户政策再更新 入户门槛继续降低

• 多地放开落户！哪些城市的落户政策更具吸引力更落地

• 高校毕业生：2023年开始取消就业报到证

• 档案管理服务新规 促进人才资源顺畅有序流动

• “新十条”来了 企业用工管理的几点建议

• 你的学历学位如何查询与认证

• 聚焦企业用工需求 探索多种用工模式

• 灵活用工如何解决养老和医疗参保问题？

• 非全日制用工如何实现合规管理？

• 个人所得税减免优惠政策汇总